Vita
Andreas Zimmermann
Portraitfotos von Kirsten Petersen Hamburg
Ich begleite und fördere seit über 30 Jahren Jahren Menschen mit Herzblut in ihren Wachstums-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen die Potenziale und Ressourcen jedes Einzelnen. Ich hole Sie dort ab, wo Sie gerade stehen und führe Sie in einem partnerschaftlichen Miteinander konsequent zu Ihrem Ziel. Ich begleite einfühlend und mit analytischem Verständnis. Mit komplex-systemischer Betrachtungsweise bringe ich mich mit Klarheit, Kreativität, Humor und Kompetenz in jeden Prozess ein. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Stärken zu entdecken und zu nutzen, um Ihre Ziele zu erreichen und ein erfülltes Leben zu leben.
Fachlicher Schwerpunkt
- Führung & Veränderung
- Führungskräfte Mentoring und Training
- Mentoring im Bereich Persönlichkeitskompetenz
Professioneller Background
- 5 Jahre Geschäftsführer der ALPHA Finanzmanagement GmbH sowie der ALPHA Capital GmbH
- 3 Jahre Mitglied des Aufsichtsrates der ALPHA Vertriebs AG während dieser Zeit Trainer und Coach innerhalb der zur Unternehmensgruppe gehörenden NOVA VITA Seminare GmbH
- seit 1991 - Dozent in der Trainer- und Coach- und Psychotherapie-Ausbildung
- Geschäftsführer der MindXperts GmbH
Qualifikation
- Jura Studium (Hauptfach); Studium der Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Philosophie (Nebenfächer)
- Heilpraktiker, beschränkt auf Psychotherapie (HPG)
- NLP Zertifizierung n. Richard Bandler; Weiterbildungen bei Robert Dilts, Michael Grinder
- Coaching Aus- und Weiterbildungen (Dr. Sandra Foster; Prof. F. Ruppert; Dr. G. Weber; Frank Farrelly; Dr. Martin Seligman)
- Zertifizierte EMDR-Ausbildung Level I und II (Erfüllt die Richtlinien der internationalen, europäischen und österreichischen Fachgesellschaften für EMDR)
- EU-Postgraduierten-Studium, Inter-Uni Graz "Integrated Health Science"
- EU-Postgraguierten-Studium, Inter-Uni Graz "Child Development"
Nach über 30 Jahren Training und Coaching in Konzernen und dem Mittelstand habe ich mich entschlossen, aus dem "höher - weiter - schneller" auszusteigen. Ich werde in Zukunft keine Unternehmen mehr begleiten, dafür meinen Fokus auf die Einzelbegleitung von Führungskräften halten.
Ich glaube zutiefst ...
... dass nur gesunde Menschen auch mittel- bis langfristig leistungsfähig sind
... dass eine Besinnung auf zentrale menschliche Werte notwendig ist
...dass die wichtigsten Parameter in der Führung Vorbild, Vertrauen und Verantwortung sind
Führungskräfte begleite ich gerne auf dieser Basis.
